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永旺梦乐城:如何坚守商业本质?

 永旺商业有限公司董事总经理朱菁(日文名:羽生有希)女士:永旺(中国)投资有限公司董事长总裁、日本永旺株式会社执行董事之一,是永旺集团中国区最高决策人。

  

  朱菁简历

  朱菁女士1991年毕业于日本庆应义塾大学商学院,同年加入JUSCO株式会社(现永旺株式会社)。从2002年开始,担任过香港、深圳等地公司的事业开发、公司事务等管理工作;并于2006年起,全程负责“永旺国际商城购物中心”的筹建工作,成功的打造了集团在中国的第一个郊外型购物中心。2011年,永旺中国总部成立之后,羽生有希女士负责中国区包括行政、人事、财务、法务及对外事务在内的工作,2013年5月担任永旺商业有限公司董事总经理。

 

内容摘要:随着消费者对生活品质需求的提升,客观上对商业业态的创新提出了更高要求,零售商对商品品质的甄选能力、对商品资源的组合能力、以及不同市场商圈环境下对商业业态的整合能力,已成为零售商回归商业本质、打造核心竞争力的体现。

 

羽生有希:如何坚守商业本质?

  除了在商品链条上超强的资源整合能力外,永旺在在营销服务以及人才培养上,也有我们自己独特的方式。

  以永旺梦乐城为例,作为永旺集团的核心企业,永旺梦乐城的选址偏好城市新兴区域,更迎合了行业市场的发展趋势。在永旺梦乐城的业态组合方面,通常是商业体的两端作为购物中心主力店,中间通过各种品牌店、体验店、娱乐服务设施等购物街的形式将整个项目有机连接起来。除了永旺自营的综合百货超市作为梦乐城的主力店外,还将专卖店、餐饮店、儿童乐园品牌等多种业态融入了永旺梦乐城永旺梦乐城却是最早专为儿童设置洗手间的购物中心,为了给顾客不断带来购物的愉悦感,永旺梦乐城还会定期举办一些比赛、活动,加强与顾客之间的互动。为了加强顾客体验,永旺在营销上每年都会策划出“52周活动”,应对不断变化的需求。

  在员工培训方面,所有入职员工在3年内会完成统一的培训,除此之外,针对不同级别,有初、中、高三个阶段。我们还与清华大学合作开办了永旺清华学院,每年为永旺培养经营管理人才,另外,永旺还开设了自主人才培养项目——永旺中国商学院。

  不同城市、不同地区有着不同的商业风格,无论是大店还是小店,都有各自的市场空间,对实体店来讲,做好商品、做好服务,将零售的基本功做扎实,才是最重要的。零售店需要本身做得扎实、坚守商业的本质、不断用创新的业态形式满足顾客所需,坚守商业的本质才能进一步的发展壮大!

分类: 雷捷时代广场  
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